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农机院开展新提拔中层管理人员任前集体谈话暨廉政谈话
2020-01-09 15:39:38  来源: 农机院纪检监察审计部 文/图:蒙艳   关键词:噢门金沙游娱场
  •   1月7日上午,农机院党委、纪委领导对2019年12月通过三项制度改革竞聘上岗新提拔的11名中层管理人员进行任前集体谈话和廉政谈话。会议由农机院党委副书记、工会主席、董事王学超主持,农机院总经理、党委副书记、副董事长莫异周在会上宣读干部聘任文件。
      农机院纪委书记、党委委员姚茂佔在廉政谈话中对新提拔中层干部明确了希翼和要求:一要增强学习意识,提高自身综合素质;二要增强公正意识,公正规范使用权力;三要增强争先意识,争做优秀管理人员;四要增强自律意识,培养健康生活情趣。他同时强调要做好勤俭为民、爱岗敬业、科学发展、开拓创新、勇争一流“五个表率”,以及慎初、慎独、慎微、慎交“四慎”,坚持清廉自律,模范遵守党的纪律,自觉抵制各种诱惑和歪风邪气,认真接受监督,加强自我约束。
      农机院党委书记、董事长卢永泉进行任前集体谈话时,首先对新任职中层干部表示祝贺,并语重心长地提出四方面意见和要求:一要正确对待职务的提升。职务提升意味着必须承担更大的责任,要始终树立“不作为就是失职,不干事就是失败”的观念,始终发扬“干字当头、一干到底,多干少说、干起来再说”的实干精神。二要继续加强学习,不断丰富、完善、提高自己。职务的提升并不意味着水平随之提高。理论素养高的干部与别人不同之处在于:看问题,高屋建瓴,把握本质;抓工作,思路清晰,深谋远虑;遇矛盾,头脑清醒,游刃有余。三要加强作风建设,不断改进自己。新提拨的中层管理人员要有强烈的工作责任心,要履行自己的职责;要多换位思考,善于引导员工,追求工作结果和过程的一致性;要善于分析工作中遇到的困难和问题;要坚持求真务实、埋头苦干的工作作风,做到“今日事今日毕”,做到“不达目的誓不休”。四要增强自律意识,提高制度实行力。加强实行力建设,关健在干部。每位中层管理人员首先要模范地实行好各项规章制度,对上级交办的任务一定要不折不扣地实行;对自己所肩负的职责负责,要做好表率,要始终发挥好带头作用。
      这次任前集体谈话和廉政谈话,是农机院党委对新任中层管理人员进行的一次廉政勤政教育,是一次担当履职和清廉从业提醒,体现了组织的关心、爱护和对中层干部健康成长的殷切希望。

    会议现场

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